Responsabilidades Principais
- Mapear, abordar e engajar candidatos passivos de tecnologia utilizando técnicas avançadas de hunting e busca booleana.
- Conduzir entrevistas de triagem avaliando soft skills, trajetória profissional, pretensão salarial e fit cultural com a empresa.
- Alinhar novos perfis e vagas diretamente com Hiring Managers, CTOs e Tech Leads para definir a estratégia de contratação.
- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento (end-to-end) dentro do ATS, garantindo uma excelente experiência para o candidato.
- Acompanhar e analisar métricas de recrutamento, como Time-to-Hire, Cost-per-Hire e taxas de conversão de funil.
Requisitos e Habilidades
O Dia a Dia
O dia a dia de um Tech Recruiter é focado em pessoas e estratégia. O dia geralmente começa com o alinhamento de prioridades de contratação e revisão do pipeline nos sistemas ATS. Em seguida, o recrutador dedica-se a sessões focadas de hunting no LinkedIn e GitHub para encontrar profissionais seniores de nicho. Ao longo da tarde, divide seu tempo entre chamadas de triagem técnica/cultural com candidatos pré-selecionados, reuniões com Tech Leads para calibrar perfis e o envio de cartas de proposta. É um papel altamente consultivo que exige flexibilidade e excelente capacidade de comunicação.
Plano de Carreira
Top Ferramentas
Dúvidas Frequentes (FAQ)
Um Tech Recruiter precisa saber programar?
Não, você não precisa saber codificar. No entanto, é fundamental ter um entendimento conceitual sobre lógica de programação, arquitetura de software, bancos de dados, frameworks e o ecossistema tecnológico para conseguir dialogar com candidatos e avaliar perfis adequadamente.
Qual a principal diferença entre um Recrutador Geral e um Tech Recruiter?
A principal diferença está na especialização técnica e nas táticas de atração. Enquanto o generalista atua em diversas áreas usando canais tradicionais, o Tech Recruiter foca em engenharia de software e produtos digitais, dependendo fortemente de busca ativa (hunting passivo) e de uma linguagem muito específica para conquistar talentos em um mercado altamente disputado.