Responsabilidades Principais
- Gerenciar o processo de recrutamento e selecao de ponta a ponta para vagas administrativas e operacionais.
- Conduzir a integracao (onboarding) de novos colaboradores e apoiar as liderancas nos planos de desligamento (offboarding).
- Administrar os indicadores de RH (KPIs de turnover, absenteismo e eNPS), compilando relatorios mensais para suporte na tomada de decisao.
- Apoiar a execucao de programas de treinamento, desenvolvimento de liderancas e avaliacao de desempenho anual.
- Atuar como ponto focal de atendimento aos colaboradores para sanar duvidas sobre beneficios, politicas internas e relacoes trabalhistas.
Requisitos e Habilidades
O Dia a Dia
O dia a dia de um Analista de Recursos Humanos e dinamico e focado em pessoas e processos. Pela manha, o analista costuma revisar o andamento dos processos seletivos nos sistemas de ATS e realizar triagens de curriculos ou entrevistas. Ao longo do dia, ele divide seu tempo entre atualizar planilhas de indicadores internos (KPIs), planejar treinamentos de integracao e atender colaboradores que buscam orientacao sobre beneficios, folha ou politicas internas. Reunioes de alinhamento com gestores para entender as necessidades de contratacao e sessoes de feedback tambem fazem parte da rotina diaria, exigindo organizacao e excelente inteligencia emocional.
Plano de Carreira
Top Ferramentas
Dúvidas Frequentes (FAQ)
Qual e a diferenca entre um Analista de RH Generalista e um Especialista?
O analista generalista atua em subsistemas variados (recrutamento, departamento pessoal, treinamento e clima), enquanto o especialista foca profundamente em uma unica area, como Atracao de Talentos (TA), Cargos e Salarios ou Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
Quais certificacoes valorizam o curriculo de um Analista de Recursos Humanos?
Certificacoes em People Analytics, metodologias ageis (como Scrum ou Kanban aplicados ao RH) e formacoes especializadas em Coaching ou Avaliacao Comportamental (como a metodologia DISC) sao extremamente valorizadas pelo mercado atual.