NEXUSHR
Home/Cargos/Ejecutivo de Cuentas (Account Executive)

Ejecutivo de Cuentas (Account Executive)

Guía completa sobre la carrera de Ejecutivo de Cuentas. Descubre responsabilidades, salarios en México y Brasil, habilidades requeridas, herramientas y cómo destacar en las ventas B2B.

TecnologíaAlta Demanda

Salarios LATAM

2026-06-22
🇧🇷 Brasil (BRL)R$ 9.00022.000
🇲🇽 México (MXN)$ 35,00085,000

Responsabilidades Principales

  • Conducir demostraciones de producto y presentaciones de ventas consultivas para leads calificados.
  • Gestionar y nutrir el pipeline de ventas en el CRM, asegurando la actualización precisa de cada etapa del trato.
  • Elaborar propuestas comerciales personalizadas, negociar términos contractuales y cerrar nuevos negocios.
  • Colaborar estrechamente con los equipos de SDR/BDR para alinear el perfil de cliente ideal (ICP) y optimizar el traspaso de prospectos.
  • Alinear expectativas con el equipo de Customer Success para asegurar una transición fluida de las nuevas cuentas.

Requisitos y Habilidades

Experiencia comprobada en ventas B2B complejas o de ciclo largo, preferiblemente en el sector de tecnología/SaaS.Dominio de metodologías de ventas consultivas como SPIN Selling, MEDDIC, Challenger Sale o BANT.Excelente comunicación verbal y escrita, con fuerte capacidad de escucha activa y manejo de objeciones.Habilidad analítica para gestionar metas, pipeline de ventas y forecast con previsibilidad.Resiliencia e inteligencia emocional para manejar el rechazo y la presión de los cierres mensuales o trimestrales.

El Día a Día

El día a día de un Ejecutivo de Cuentas es sumamente dinámico y enfocado en la generación de ingresos. La jornada suele comenzar con la revisión del pipeline y CRM, priorizando los tratos que están más cerca de cerrarse y respondiendo correos urgentes. A lo largo del día, el AE realiza varias videollamadas de descubrimiento (discovery) y demostraciones personalizadas del producto para prospectos calificados por el equipo de SDR. Entre reuniones, el profesional elabora propuestas comerciales, negocia términos contractuales con el área legal y realiza seguimientos (follow-ups) estratégicos. Al cierre del día, siempre dedica tiempo a actualizar su pronóstico de ventas (forecast) y coordinar estrategias con el líder comercial.

Plan de Carrera

SDR / BDR (Sales Development Representative)
Ejecutivo de Cuentas Junior
Ejecutivo de Cuentas Semi-Senior
Ejecutivo de Cuentas Senior
Gerente de Ventas / Director de Ventas

Top Herramientas

Salesforce CRMHubSpot Sales HubLinkedIn Sales NavigatorLusha / ZoomInfoLoomSlackGoogle Workspace
NEXUS AI

Preguntas de Entrevista

Nuestra IA analiza más de 10.000 currículums y sugiere las mejores preguntas conductuales y técnicas para evaluar este cargo:

1
¿Cómo calificas una oportunidad de venta al inicio del proceso para asegurarte de que no estás perdiendo el tiempo con el prospecto equivocado?
2
¿Podrías describirme una negociación compleja que estuviste a punto de perder pero lograste rescatar? ¿Qué estrategia utilizaste?
3
¿Cómo manejas la presión al final de un trimestre cuando estás por debajo de tu cuota de ventas?

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Cuál es la diferencia entre un SDR y un Account Executive (AE)?

El SDR (Sales Development Representative) se enfoca en la prospección activa, calificación inicial y agendamiento de reuniones. Por otro lado, el Account Executive (AE) se encarga de recibir a estos prospectos calificados, realizar las reuniones de ventas, negociar las propuestas y cerrar los contratos.

¿Cómo funciona la compensación de un Account Executive?

Generalmente sigue el modelo OTE (On-Target Earnings), dividido 50/50 o 60/40 entre un salario base fijo y una comisión variable vinculada al cumplimiento de metas de ventas (cuotas) mensuales o trimestrales.

Contrata el mejor Ejecutivo de Cuentas (Account Executive) con IA

Nexus HR ayuda a empresas a encontrar, probar y reclutar talentos 5x más rápido con inteligencia artificial avanzada.

Comenzar GratisVer Planes